Ecila et les autres "premiers emplois" je ne comprends pas bien vos témoignage je ne sais pas dans quelle région vous vivez mais je suis sur le cul.
Perso j'avais fait du management, et pour un premier poste personne ne prend une nenette de 22ans à laquelle on demande sa carte d'identité pour entrer en boite car le videur est certain qu'elle a moins de 16 ans
On dit merci aux kilos en trop qui nous rajeunissent
Un des recruteurs m'avait dit que c'était mon manque d'expérience qui pêchait, je suis donc allée frapper à la première boite d'intérim que j'ai trouvé en sortant. Bien entendu j'ai pas eu de job qui correspondait à mon niveau d'étude mais j'ai eu d'abord des sous, un rythme de vie (se lever le matin c'est important) et au bout de deux mois j'avais des expériences à valoriser aux entretiens puisque je disais aux recruteurs que le choix de l'intérim était volontaire. Qu'avant d'encadrer les équipes je souhaitais voir en quoi consistait vraiment le job, ça à plu et au final j'ai même eu le choix entre trois job.
Bref pour les "premiers emplois" l'interim sa fonctionne, il faut viser haut c'est vrai mais souvent on vise trop haut dès le départ et on se plante...
Pour les autres l'intérimcomble aussi les trous du CV, en plus c'est plutôt bien payé donc ça vaut le coup de tenter. J'ai plein de copines qui ont été embauchée en CDI à la fin de missions d'intérim puisqu'on les avait vu bosser et qu'on savait qui on embauchait...
Allez courage à tous
Perso j'avais fait du management, et pour un premier poste personne ne prend une nenette de 22ans à laquelle on demande sa carte d'identité pour entrer en boite car le videur est certain qu'elle a moins de 16 ans
Un des recruteurs m'avait dit que c'était mon manque d'expérience qui pêchait, je suis donc allée frapper à la première boite d'intérim que j'ai trouvé en sortant. Bien entendu j'ai pas eu de job qui correspondait à mon niveau d'étude mais j'ai eu d'abord des sous, un rythme de vie (se lever le matin c'est important) et au bout de deux mois j'avais des expériences à valoriser aux entretiens puisque je disais aux recruteurs que le choix de l'intérim était volontaire. Qu'avant d'encadrer les équipes je souhaitais voir en quoi consistait vraiment le job, ça à plu et au final j'ai même eu le choix entre trois job.
Bref pour les "premiers emplois" l'interim sa fonctionne, il faut viser haut c'est vrai mais souvent on vise trop haut dès le départ et on se plante...
Pour les autres l'intérimcomble aussi les trous du CV, en plus c'est plutôt bien payé donc ça vaut le coup de tenter. J'ai plein de copines qui ont été embauchée en CDI à la fin de missions d'intérim puisqu'on les avait vu bosser et qu'on savait qui on embauchait...
Allez courage à tous
