Pour un premier bébé tu peux prendre 6 mois de congés parental où tu seras payer environ 300€ par mois (bref ça fait mal!!).
Après si je me souviens bien il existe des aides pour les personnes souhaitant reprendre le travail à temps partiel.
Les choses évoluent pas mal donc le mieux est d'aller voir sur le site de la CAF ( http://www.caf.fr/aides-et-services/con ... es-enfants ) ou tout est expliqué.
Après les aides dépendent des revenus aussi.
La seule aide que tout le monde a droit est l'allocation de base jusqu'au 3 ans de l'enfant et qui est de 180€ par mois je crois.

Pour être passer par là c'est vraiment pas évident de trouver des solutions de garde et ou d'aide pour ne pas reprendre le travail de suite. J'ai pu garder ma fille jusqu'à ses 7 mois et c'est vrai que c'était parfait mais j'étais quand même bien contente de reprendre le travail car ça me manquait trop!

Faustine83 a écrit :La seule aide que tout le monde a droit est l'allocation de base jusqu'au 3 ans de l'enfant et qui est de 180€ par mois je crois.

Elle est soumise à condition de revenus également, ainsi que la prime de grossesse. C'est à partir du 2e qu'une partie des allocations familiales est universelle.

Les aides varient énormément en fonction des situations, on prend en compte les revenus de l'année 2010 (2011 pour 2013) et aussi la situation professionnelle (si chômage il peut y avoir des droits en plus) et familiale (parent isolé ou en couple, nombre d'enfants, logement )

Impossible de savoir si tu as droit à quelque chose et quoi sans faire de simulation

Alors pour t'en dire plus il faudrait savoir si tu est en cdd ou cdi de plus de 6 mois à temps ou temps partiel pour calculer tes droits théoriques.

oui le congès parentale est plus interessant pour un deuxième enfant. Pour un premier c'est trés court et trés peu payé (d'après ce que j'avais calculé à l'époque en bossant en CDI a temps plein et au smic je recevais 300€!).
Perso je pense que pour prendre un congès parental il faut que le conjoint gagne bien sa vie et puisse subvenir au besoin du foyer (chose rare quand meme de nos jours...)

Congé parental fonction publique
http://vosdroits.service-public.fr/F517.xhtml

Complément libre choix d'activité (compensation financière versée par la caf durant le congé parental)
http://vosdroits.service-public.fr/part ... F313.xhtml
Les montants sont à prendre avec prudence, encore une fois il y a des conditions de ressources et ça peut évoluer en fonction de la situation

la page caf spéciale congé parentalhttp://www.caf.fr/aides-et-serv ... tre-enfant

désolée mauvais lien, je recommence :

http://www.caf.fr/aides-et-services/con ... tre-enfant

j'ai eu mon fils en 2011, j'ai pris un congé parental, entre les 180 euros allocation jeune enfant et le complément de garde, je touchais 560 euros.

C'est sur que ca fait un trou dans le budget, mais en meme temps, trouver une crèche n'est pas évident, les frais de garde de ton bébé + le gasoil pour aller bosser, l'un dans l'autre, ca peut ne pas faire une si grande difference budgétaire que ça, et une qualité de vie meilleure.

C'est à toi de voir le mieux pour toi.

si je me souviens bien tu as droit à 15 jours "pathologique" après de maladie je crois.
Sinon pour le congès parentale ça dépend vraiment de la situation du conjoint. Dans tout les cas ça fait un trou dans le budget c'est sur, mais suivant les revenus du conjoint c'est plus ou moins facile.

je sais pas dans quoi tu bosses mais regarde ta convention collective, moi en banque j'ai eu la possibilité d'avoir soit 45 jours a plein salaire, soit 90 jours a demi salaire, congé d'allaitement (qui s'ajoute au congé maternité)...

renseigne toi avec ton entreprise ton rh ou l'assitante sociale de ta boite, nous ils envoient un "livre" ou tout est repertorié sur ce qu'on doit faire, les aides que les peut percevoir, les rdv medicaux ....

Le congé parental pour un premier enfant je suis en plein dedans c'est 6 mois rémunéré à auteur de 565€ car l'allocation de base est supprimé pour faire partie de ton allocation cp, du coup même quand tu n'y a pasle droit comme moi tu l'a touche quand même PDG le cp.
Ensuite c'est 6 mois à compté de la fin détonnant congé mater donc si tu as des congés payes à poser fait le après c'est plus avantageux.

Je bosse aussi dans la fonction publique mais en mairie et j'ai eu droit à 28 jours de congés de suite de couche apres mon congés mater.
Et j'ai repris à 80% pendant 6 mois et avec le complement de la caf je ne perds quasiment rien, bon je n'ai pas un gros salaire non plus.